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Que vous soyez particulier ou société

Je peux vous accompagner 

Project management

La gestion de projet est l'application de processus, méthodes, compétences, connaissances et expérience pour atteindre des objectifs spécifiques selon des critères d'acceptation prédéfinis dans le cadre de paramètres préalablement convenus.


La gestion de projet comporte des définitions de produits finaux limités à un calendrier et un budget précis.


Un facteur clé qui distingue la gestion de projet de la simple "gestion" est que le projet a un objectif de produit final avec une durée limitée, contrairement à la gestion qui est un processus continu.

La gestion de projet requière donc un large éventail de compétences allant de la gestion de personnel, technique et une bonne connaissance des affaires.

Team management

Orchestrer un projet est une chose ; constituer une équipe solide, à la hauteur de la tâche et capable de coopérer harmonieusement les uns avec les autres, en est une autre. 

Au sein d'une organisation, la majorité des tâches ne peuvent être accomplies par une seule personne. 

Un véritable leader comprend l'importance de la collaboration sur le lieu de travail. 

Les avantages du travail d'équipe dans une organisation sont nombreux et sont essentiels à la réussite de l’organisation.


La gestion d'équipe est un terme qui fait référence à une variété d'activités qui rassemblent une équipe pour les mener à bien. Il s'agit de mener à bien des projets ou d'exécuter des tâches quotidiennes. 

Dans tous les cas, le chef d'équipe doit déléguer les activités aux bonnes personnes de manière égale, aider à les hiérarchiser et discuter de tout problème qui pourrait survenir.

Change management

Le Change Management désigne l’approche qui prépare, équipe et soutient les individus, les équipes ainsi que les organisations dans la réalisation de changements organisationnels ou structurels souvent nécessaires si pas indispensables visant à améliorer le rendement, à saisir des occasions, à régler des problèmes clés ou encore de réagir rapidement aux changements du marché. 

Les sujets travaillés sont l'utilisation des ressources, les processus opérationnels, les affectations budgétaires ou d'autres modes de fonctionnement qui modifient considérablement une entreprise ou une organisation. 

Le changement est un processus qui prend du temps et qui se confronte souvent à des résistances du personnel. Les sociétés et son personnel ont besoin d’être accompagnés afin d’avoir le moins d'impact possible sur la productivité et rentabilité de la société. 

Coaching professionnel

Le coaching professionnel vise la réalisation de soi dans le domaine professionnel.

Le coach vous accompagne dans la réalisation de vos projets, règle une problématique personnelle liée au travail, développe certaines de vos compétences professionnelles et vous procure un mieux-être au travail.

Il peut intervenir lors de reconversion professionnelle, de burn-out, de réorientation, de restructuration.



Consultance

La consultance a pour objectif de répondre à une requête d'une société ou d'un membre du personnel ayant besoin d'expertises spécifiques, de mise en place ou de suivi de projets.

Les missions de consultance peuvent accompagner les sociétés et leur personnel à se préparer à un changement majeur nécessaire ou non désiré.

Création d'entreprise

De l'idée au projet, du projet à la création, de la création à la croissance.

Je vous accompagne dans la création et le développement de votre entreprise de rêve en étant totalement aligné avec vos valeurs. 

Pour tout renseignement, n'hésitez pas à me contacter 

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